根据学校《北京科技大学拟聘教师实行博士后管理的暂行办法》的要求，结合钢铁冶金新技术国家重点实验室（简称冶金国重）的实际，特制订冶金国重博士后培养管理办法。

一、 博士后进站

1. 协助博士后完成进站申请并提交相关材料；教授委员会或聘用（任）委员会对应聘人员提供的材料进行审核，通过面试、试讲等方式，对其学术水平和综合素质进行全面考察，并确定人选。

2. 组织博士后上岗培训；

3. 确定博士后培养导师及合作导师；

4. 落实博士后进入学术梯队。

二、 博士后培养

1. 指导博士后开展学术研究；

2. 协助博士后完成特别资助项目的申请；

3. 协助博士后完成基金的申请；

4. 组织博士后参加冶金国重举办的学术活动；

5. 组织博士后参加学校举办的学术活动或社会活动；

6. 组织博士后中期考核。

三、 博士后出站

1. 组织博士后出站考核。组织博士后进行述职及答辩并提交出站报告。

2. 完成博士后出站手续。

四、 附则

1. 本办法由冶金国重负责解释；

1. 本办法经冶金国重讨论通过后，即日起开始实施。

                                                钢铁冶金新技术国家重点实验室

                                                2014年6月24日