为深入落实高校毕业生高质量就业工作部署，健全“全员覆盖、分层分类、全程赋能”的就业服务体系，精准对接毕业生求职需求、破解就业困惑，筑牢毕业生就业保障根基。5月21日下午，绿色低碳钢铁冶金全国重点实验室“研途领航·职等你来”2027届毕业生就业动员大会暨首期专题就业指导活动在冶金楼616会议室顺利举办。本次活动由实验室就业指导辅导员王荣亮老师主讲，实验室全体2027届毕业生参会。

本次讲座紧扣行业发展趋势与当下就业形势，精准对接毕业生求职痛点开展精细化指导。王荣亮老师梳理各类官方招聘平台、行业专属渠道及校内外就业资源，结合冶金专业特色，指导学生依托自身专业优势精准择业、规避求职误区、提升求职效率。同时，他依托实验室往届就业数据与案例，介绍了冶金专业在国企央企、科研院所、行业头部企业的就业优势，解读绿色低碳产业转型带来的广阔机遇，引导毕业生坚定专业自信，树立科学理性的职业发展观。

王荣亮老师围绕职业规划、简历打磨、技能储备等核心内容开展系统化指导，帮助学生提前规划求职节奏、补齐能力短板。同时，他细致解读三方协议、劳动合同签订规范等关键业务知识，指导毕业生规范办理就业手续、合法维护自身权益。此外，讲座重点普及求职反诈知识，提醒学生严守求职安全底线，并鼓励毕业生锚定职业目标、保持良好心态，主动抢抓机遇，全力冲刺高质量就业。

本次就业动员暨专题指导活动贴合毕业生求职实际、实操性强，有效提振了学生就业信心、补齐求职技能短板，切实解决了毕业生求职困惑。下一步，绿色低碳钢铁冶金全国重点实验室将持续深耕就业育人工作，陆续开展简历优化、大咖分享、求职实训、经验交流等系列赋能活动，持续完善精细化、全方位的就业服务体系，夯实人才培养与就业服务闭环，助力毕业生实现更高质量、更充分就业。